Особенности проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий
Настоящий сервис поможет
Ознакомиться с особенностями проведения СОУТ рабочих мест микропредприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности
Ознакомиться с особенностями проведения специальной оценки условий труда рабочих мест микропредприятий
Ознакомиться с нормативными правовыми актами
Ознакомиться с нормативными правовыми актами
Сформировать пакет документов в соответствии с требованиями законодательства
Получить шаблоны документов

Требования законодательства

Cпециальная оценка условий труда (далее СОУТ) рабочих мест субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей) проводится работодателем самостоятельно с учетом особенностей, утвержденных приказом Минтруда России от 31.10.2022 N 699н.

Порядок проведения СОУТ для микропредприятий

Сформировать комиссию по проведению специальной оценки условий труда
Утвердить перечень рабочих мест
Определить возможность проведения СОУТ с учетом особенностей
Провести самостоятельную идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах
Утвердить проверочные листы
Ознакомить работников с результатами идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Осуществить подачу декларации в Федеральную службу по труду и занятости

В состав комиссии включаются: работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

В случае отсутствия возможности сформировать комиссию, полномочия комиссии исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.

Число членов комиссии должно быть нечетным. Состав и порядок деятельности комиссии, а также график проведения специальной оценки условий труда утверждаются приказом работодателя.

Нормативные правовые акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Образцы документов

Нормативные правовые акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Проведение СОУТ с учетом особенностей возможно в случаях, если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из приведенных видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.

Особенности не применяются при наличии на микропредприятии:

  • рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости
  • рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  • рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда

Нормативные правовые акты

Документ Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям»
Документ ОК 029-2014
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014
Документ Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665
Постановление Правительства РФ  от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»
Документ Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"»
Документ Постановления Правительства РФ от 18.06.2002 N 437
Постановления Правительства РФ от 18.06.2002 N 437 «Об утверждении списка должностей работников государственной противопожарной службы (пожарной охраны,  противопожарных и аварийно-спасательных служб) министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"»
Документ Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537
Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"»

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется работодателем совместно с работниками без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда.

При проведении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах микропредприятия на каждое рабочее место оформляется проверочный лист, результаты заполнения которого утверждаются комиссией работодателя по проведению специальной оценки условий труда.

В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, специальная оценка условий труда проводится с привлечением организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

В случае если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются комиссией допустимыми и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Образцы документов

Нормативные правовые акты

Документ Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Документ Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Документ Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям»

Результаты заполнения проверочных листов утверждаются комиссией.

Образцы документов

Нормативные правовые акты
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям»

Ознакомление работников с результатами идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на их рабочих местах проводится в письменной форме (под подпись в проверочном листе) в течение тридцати календарных дней со дня утверждения проверочного листа. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Образцы документов

Нормативные правовые акты
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям»

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа. К декларации прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа (проверочных листов).

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Нормативные правовые акты

Документ Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Документ Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Документ Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям»

Документы

Нормативные правовые акты

Документ Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» Документ Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Документ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 ноября 2023 г. N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" Документ Приказ Минтруда России от 31.10.2022 года N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» Документ Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014